Modern företagsvård för psykisk hälsa -erbjud dina medarbetare vår årliga avstämning.
Livet går upp och ned. Vårt tips är att arbeta preventivt och erbjuda dina medarbetare en årlig avstämning av sitt psykiska välmående. Fördelarna är många.
Visste du att psykisk ohälsa idag är den vanligaste anledningen till sjukskrivning? Genom att arbeta preventivt med en årlig avstämning får medarbetaren både möjlighet att tidigt upptäcka psykisk ohälsa samt kompetent stöd att ta hand om sitt psykiska välmående.
Fördelar är:
- Du minskar antalet eventuella sjukskrivningar.
- Ett bra sätt att skapa kontroll över stressnivåer
- Skapar ett medvetenhet omkring psykisk välmående.
- Erbjuder en hälsosam företagskultur.
När man definierar sitt mående så finns möjligheten att förhindra psykisk ohälsa. Vi stärker det som fungerar och skapar lösningar för utmaningarna, innan de har hunnit bli problem. Och vid eventuellt behov så erbjuder vi vidare stöd och behandling.
Hur går det till?
Vår årliga avstämning för psykisk hälsa (hälsokontroll) innefattar digitalt formulär (hälsocheck) samt återkoppling 45 min samtal med terapeut per medarbetare. Det ingår personliga rekommendationer i återkopplingen. Vi arbetar alltid under sekretess. Du väljer själv om vi ses på vår mottagning, i videomöte eller på arbetsplatsen.